清华大学CIMS中心培训部
一、中心培训部简介：
清华大学国家 CIMS(Contemporary Integrated Manufacturing Systems)工程技术研究中心是国家科技部批准组建的第一批国家工程中心。该中心是国家863计划重大项目──“CIMS实验工程”的基础上组建的，1995年5月通过科技部组织的验收，1995年12月正式挂牌。 中心依托清华大学，是一个由多学科人员组成的科研机构。集中了自动化系、精密仪器系、机械工程系、计算机系以及经管学院等单位的技术优势与人员优势，完成了大量高水平和有影响力的研究开发项目及工程应用项目。中心现有教师、研究人员和管理人员，共145人，其中教授22人（工程院院士1人，博士生导师14人），副教授40人，讲师45人，博士后25人。包括工程部和培训部，两个研究所（ 系统集成研究所和制造工程研究所）、一个分中心（激光快速成形分中心）、十一个研究室和两个大型实验室。
专业培训简介
以企业目前的发展现状为前提，以企业短期经营目标实现和战略目标发展为依据，以提高人力资源的价值为目标，为企业设计具有明确针对性的培训解决方案。致力于帮助客户培育管理精英，提升管理平台，促其日趋成熟，迅速成长。
二、 培训理念
整合资源，不断创新
依托清华大学，培训中心整合了各院系最有价值的资源，包括课程和师资。从实战的角度精心设计了系列课程，务求把清华大学这一最高学府最新、最前沿的研究成果实战化、可操作化，使得学员能够从中真正受益。在运作过程中还充分利用各方面的资源，不断摸索、开发了更多贴近市场、贴近客户发展需求的课程。丰富的内容、准确的定位，以及适度的前瞻性和真正的可操作性逐渐成为我们咨询服务的主要特点。
全面服务，客户为尊
培训中心的服务内容主要有以下几个方面：公开课程、企业内部培训及定制课程、专业领域的培训咨询服务、论坛及俱乐部活动。
专业优势，追求卓越
企业信息化管理领域的专业培训、咨询服务。
制造业企业运营管理领域专业培训、咨询服务。
转行期企业整体管理能力提升专业培训、咨询服务。
通用管理领域最新管理概念及相关的会议的组织等等。
清华大学将传统培训仅仅从人员意识、知识、技能低层次的培训管理方式，上升到支撑战略实现、推动变革实施、建立学习型组织的高度进行看待，通过对诸多企业管理变革的现状和成果的研究，提出“基于成功的企业管理变革的培训解决方案”，从理念认识、方法体系、操作技巧三个层面规划了一套实用导向的培训课程体系。提供专业，创新咨询化的内训及解决方案。
三、 培训宗旨
我们的培训
秉承清华大学严谨治学作风，坚持走专业化道路，创精品课程，基于一流师资，特色课程,全面打造熟悉技术、深谙管理、善于组织各种综合资源的复合型人才。
----专注于企业内部管理能力全面提升
----为企业提供最为专业的咨询和管理培训服务
----搭建知识管理与资源共享平台
以我们的资源平台助您领航业界
----联合申请国家项目，可获得专家、技术、资金的综合支持!
在推动组织的管理系统进化的同时帮助学员个体的理念强化和能力提升。
四、完善系统的培训服务形式：
（一）、公开课
特色：热点课题，菁英顾问，同行交流平台
适用情况：企业外派员工培训
（二）、定制公开课
特色：个性化内容，灵活日程安排
适用情况：企业内部对同一主题的参训人数为5－10人，培训需求急切，同时有预算限制的客户。
（三）、企业内训
特色：力求量体裁衣，实现高度针对性
适用情况：企业内部参训人数在10人以上，培训对象和目的明确。
（四）、咨询式培训
特色：深入诊断企业问题，系统全面的培训解决方案
适用情况：希望通过系统培训针对企业内部某些问题的解决。
（五）、课程移植与开发
特色：为企业节约经费，协助企业培训资源建设
适用情况：希望建立和完善企业培训体系，丰富企业内部培训资源的大中型企业。 |
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